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27 juin 2017 2 27 /06 /juin /2017 20:54

M. Vincent DENIS, Secrétaire général de l’académie de Limoges ouvre la séance à 14h20.

 

Après installation de la CAPA et approbation du compte-rendu de la séance du 06/10/2016, différents points de l’ordre du jour sont traités :

 

  • mouvement intra-académique
  • tableaux d’avancement
  • titularisations
  • disponibilités
  • détachements/intégrations
  • congés de formation

 

 

Mutations intra-académique :

 

A l’issue du groupe de travail, 3 entrants ont été retenus (9 demandes). 53 agents demandaient à muter, 23 ont obtenu satisfaction. Voici la liste :

 

Aid Virginie

Lycée Georges Cabanis - Brive

Bonnefond Céline

Rectorat - Limoges

Daguet Nathalie

Lycée Maryse Bastié – Limoges

Dauny-Rabotin Nadine

Collège Fabre d’Eglantine – St Sulpice les F.

Elion Béatrice

Rectorat - Limoges

Escurat Diane

Collège Voltaire – Ussel

Fournet Marie-Laure

Collège Pierre de Ronsard - Limoges

Gauthier Françoise

Collège Marc Bloch – Bonnat

Javelaud Catherine

Lycée Paul Eluard – St Junien

Kister Hélène (H.A)

Collège Marmontel – Bort les Orgues

Lacotte Aurélien

Collège Firmin Roz – Limoges

Laurensot Bruno

Lycée Auguste Renoir – Limoges

Ledoux Christine

Lycée Léonard Limosin – Limoges

Mongis Corinne

Collège de Corrèze

Navarre Christophe (H.A)

Collège Martin Nadaud – Guéret

Nessi Virginie

Collège Louis Durand – St Vaury

Nicaud Isabelle

DSDEN 23 - Guéret

Noury Virginie

Lycée Jean Monnet – Limoges

Paillet Valérie

Rectorat - Limoges

Paris Nathalie (H.A)

Lycée Eugène Jamot – Aubusson

Quignon Murielle

Collège André Maurois - Limoges

Sazos Virginie

Lycée Edmond Perrier – Tulle

Verdier Eliane

Rectorat - Limoges

 

Une collègue stagiaire avait postulé pour l’université (BIEP), sa candidature n’a pas été retenue.

 

 

 

Postes restés vacants à l’issue de la CAPA :

 

Haute-Vienne (13):

  • Rectorat  - Limoges(4)
  • Université – Limoges (5)
  • DSDEN 87 – Limoges (1)
  • Crous – Limoges (1)
  • Collège Louis Timbal – Chateauponsac (1)
  • ½ Collège André Maurois – Limoges / ½ Collège Maryse Bastié – Nantiat

 

 Creuse (6) :

  • DSDEN 23 – Guéret (2)
  • Collège Martin Nadaud – Guéret (1)
  • Lycée Pierre Bourdan – Guéret (2)
  • Lycée Eugène Jamot – Aubusson (1)

 

Corrèze (7) :

  • Lycée d’Arsonval – Brive (1)
  • LP Lavoisier – Brive (1)
  • Lycée Danton – Brive (1)
  • Lycée Georges Cabanis – Brive (1)
  • LP Marcel Barbanceys – Neuvic (1)
  • Collège Voltaire – Ussel (1)
  • Collège Georges Clémenceau – Tulle (1)

 

 

NB : 26 postes restent vacants à l’issue de la CAPA. Il a été annoncé que tous les candidats reçus au recrutement sans concours seraient appelés (16 personnes).

Les 10 postes restants seront proposés aux agents cdisés et contractuels.

 

 

 

Tableaux d’avancement de grade

Les collègues concernés ont été informés.

 

Adjaenes principal 1ère classe

Il y avait cette année 11 possibilités, 40 collègues remplissaient les conditions.

 

Adjaenes principal 2ème classe

Il y avait cette année 31 possibilités, 70 collègues remplissaient les conditions.

 

Adjaenes 1ère classe

Il y avait cette année 8 possibilités, 20 collègues remplissaient les conditions.

 

 

Titularisations

Tous les stagiaires ont été titularisés.

 

 

Disponibilités à la rentrée 2017

  • Delrue Carine (renouvellement)
  • Desseauve Annie
  • Puygrenier Annie (renouvellement)
  • Ribayrol Sylviane (renouvellement)

 

 

 Détachement (sortant) à la rentrée 2017

  • Mouret Annie (renouvellement)
  • Baudin Marie-Agnès (renouvellement)

 

 

Détachement (entrant) à la rentrée 2017

  • Meilleroux Véronique (renouvellement)

 

 

Réintégration à la rentrée 2017

  • Elion Béatrice

 

 

Intégration à la rentrée 2017

  • Terrasson Sébastien

 

Congé de formation

Une seule demande a été formulée et accordée pour 10 mois.

 

 

 

L’ordre du jour étant épuisé, la séance est levée à 15h00.

 

 

Très cordialement,

 

Vos commissaires paritaires

 

Guillaume ROMANET

Anne-Laure VILLEPREUX

Cécilia CRAMER

Sylvie JAULIAC

 

 

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2 juin 2017 5 02 /06 /juin /2017 11:16

Madame Valérie Bénézit, DRRH de l'Académie de Limoges ouvre la séance à 14h10.

 

Après installation de la CAPA et approbation du compte-rendu de la séance du 31/05/2016, différents points de l'ordre du jour sont traités :

 

- mouvement intra-académique

- tableaux d’avancement

- liste d’aptitude

- titularisations

- questions diverses

 

Il est décidé de procéder au mouvement.

 

A la fin de celui-ci, le nombre de postes vacants s'élève à 15.

 

L'avancement en classe supérieure et en classe exceptionnelle s'est effectué à l'unanimité.

 

La promotion (liste d'aptitude) dans le corps des SAENES a donné lieu à un débat constructif.

 

Les dossiers retenus ont permis d'établir une liste principale (4 personnes) et une liste complémentaire (3 personnes).

La CAPA s'est terminée à 15h20.

 

 

 

 

Mutations : 38 agents demandaient à muter. 23 ont obtenu satisfaction.

 

Astier Marylène                         CIO LIMOGES

Barbe Elvire (H.A)                     LP ANTOINE DE ST EXUPERY – LIMOGES

Besson Bétraice (Stag.)            COLLEGE CLEMENCEAU - TULLE

Caratazzolo Marie Luce            COLLEGE JEAN REBIER – ISLE

Dallier Véronique                      DSDEN 23 – GUERET

Deboudt Eric                            COLLEGE FIRMIN ROZ – LIMOGES

Delavault Cyrille                        LYCEE PIERRE BOURDAN – GUERET

Flaud Sandrine                         RECTORAT – LIMOGES

Forsse Fanny                           COLLEGE SOULANGE – BEAULIEU/DORDOGNE

Hervé Myriam (Stag.)                RECTORAT - LIMOGES

Jouanny Corinne                       LP JEAN FAVARD – GUERET

Labrousse Béatrice                   RECTORAT – LIMOGES

Laudie Corinne                         LYCEE JEAN MONNET – LIMOGES

Lortholary Eric                          LYCEE LEONARD LIMOSIN – LIMOGES

Marsala Laurence                     RECTORAT – LIMOGES

Martelou Véronique                   RECTORAT – LIMOGES

Montagnon Chantal                   LYCEE PIERRE BOURDAN – GUERET

Neyrat Frédéric (Stag.)              LYCEE RAYMOND LOEWY – LA SOUTERRAINE

Penaud Véronique                    RECTORAT – LIMOGES

Roche Frédérique                     COLLEGE – SEILHAC

Ronzeau Jean Michel               COLLEGE JEAN MONNET – BENEVENT L’ABBAYE

Simon Hélène (H.A)                  LYCEE RAOUL DAUTRY - LIMOGES

Veysseix Marie Noelle               COLLEGE BENJAMIN BORD – DUN LE PALESTEL

 

 

 15 Postes vacants à l'issue de la CAPA :

 

  • Rectorat (3)
  • Crous (3)
  • Lycée Auguste Renoir – Limoges (Non Gestionnaire – logé)
  • Lycée Gay Lussac – Limoges (Non Gestionnaire – Non logé)
  • Collège Marc Bloch – Bonnat (Gestion matérielle – logé)
  • Collège Marmontel – Bort les orgues (Gestion matérielle – logé)
  • Collège de Corrèze (Gestion matérielle – logé)
  • Collège La Prairie – Meymac (Gestion matérielle – logé)
  • Collège Lakanal – Treignac (Gestion matérielle – logé)
  • Lycée Bernart de Ventadour – Ussel (Non gestionnaire – non logé)
  • Lycée Georges Cabanis – Brive (Non gestionnaire – non logé)

 

 

 

Tableaux d'avancement :

 

--> classe supérieure (5 possibilités)

- Guitard Geneviève

- Monange Françoise

- Lapoirie Claudine

- Berger Marinette

- Roche Frédérique

 

--> classe exceptionnelle (3 possibilités)

- Doizon Christine

- Douffet Alain

- Remoiville Thierry

 

Liste d'aptitude (4 possibilités) - Une liste de 7 personnes a été établie :

 

LISTE PRINCIPALE :

N° 1 : Dagnas-Nisset Patricia

N° 2 : Guyot Odette

N° 3 : Gravina Christine

N° 4 : Célérier Nathalie

 

LISTE COMPLEMENTAIRE :

N° 1 : Bernady Carine

N° 2 : Dauny-Rabotin Nadine

N° 3 : Ferreira Anne-Marie

 

Tous les stagiaires ont été titularisés. Il n’y avait aucune demande de congé de formation cette année.

 

Très cordialement

Vos commissaires paritaires

Florence DELHOUME et Claire BOURDIN.

    
 
 
 
   


 

 

 

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19 mars 2017 7 19 /03 /mars /2017 20:19
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19 mars 2017 7 19 /03 /mars /2017 20:05

Pétition : pour notre pouvoir d’achat et la prise en compte de nos qualifications

 

 

Signez la pétition
 
Personnels de l’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur, ingénieurs, techniques de recherche et formation, et des bibliothèques
titulaires et non titulaires
Nous soussigné-es exigeons la mise en place de mesures salariales significatives permettant le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat subies depuis plus de 15 ans maintenant.
Les 0,6 % d’augmentation de la valeur du point d’indice prévue le 1er février 2017, intervenant après la revalorisation de 0,6 % au 1er juillet dernier ne constituent en rien des mesures suffisantes.
Ces mesures salariales sont possibles, elles découleraient simplement de choix politiques contraires aux cadeaux fiscaux et allégements de charges engrangés par les entreprises (Crédit impôt compétitivité des entreprises – CICE, Pacte de responsabilité, Crédit impôt recherche) sans contrepartie de création d’emploi.
Nous soussigné-es exigeons par ailleurs un plan ambitieux de requalification des emplois de C en B et de B en A pour l’ensemble de nos filières.
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18 mars 2017 6 18 /03 /mars /2017 20:32

 

 

POUR une  gestion des personnels du 1er degré dans les Directions Départementales de l'Education Nationale

CONTRE la mise en place d'une plateforme ACADEMIQUE de gestion des personnels du 1er degré

Nous sommes extrêmement attachés à la gestion départementale du 1er degré public et souhaitons que la gestion des emplois, des postes et des personnes soit maintenue au sein des Directions Départementales des Services de l'Education Nationale garantissant ainsi un service de proximité aux usagers ainsi qu'une prise en compte des réalités locales et des situations personnelles dans les opérations de gestion.

Aussi, nous refusons la mise en place de la plateforme académique de gestion des personnels du 1er degré envisagée au 1er septembre 2017 par le Rectorat.

Le Rectorat souhaite mutualiser cette gestion au sein d'une plateforme unique basée au rectorat de Limoges qui gèrerait toutes les opérations techniques qui sont actuellement gérées dans les DSDEN (pré-liquidation de la paie, promotions/ avancement, gestion individuelle, gestion des données personnelles, conservation du dossier unique, contrôle des emplois).  Ce sont ainsi 7 emplois qui seraient transférés des DSDEN vers le la plateforme localisée au Rectorat (1 en Creuse, 2 en Corrèze, 4 en Haute Vienne), et ce, dès la rentrée 2017.

Il s'agit de fait d'une remise en cause de la gestion départementale des personnels du 1er degré : un seul agent resterait dans les DSDEN 19 et 23, aucun à la DSDEN 87. Même si, en l'état actuel de la réglementation, les décisions relatives à la gestion collective et individuelle des personnels du 1er degré relèvent d'une commission administrative paritaire départementale et non académique, les départements se verraient de fait privés des outils de gestion et des personnels qui en ont l'expertise. Les personnels seraient ainsi contraints de se rendre à Limoges pour consulter leur dossier, avoir une explication sur leur paie, modifier les renseignements concernant leur situation personnelle.

Nous avons  déjà vécu ces mutualisations de services concernant la gestion des dossiers de retraite, des bourses... avec les difficultés que nous mesurons et qui se posent aux personnels aujourd'hui. Nous ne souhaitons pas voir se mettre en place une telle mutualisation concernant des actes du quotidien qui impactent directement les personnels et/ou le fonctionnement des écoles. 

Pour toutes ces raisons, nous, signataires, nous opposons à la mise en place de cette plateforme de gestion des personnels du 1er degré.

Cette pétition sera remise à:
  • SNUipp-FSU Limousin
  • SNASUB-FSU Limousin

 

Lien pour signer la pétition : SNUipp-FSU et SNASUB-FSU Limousin : Pour une gestion de proximité des personnels du 1er degré de l'Éducation Nationale.

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23 novembre 2016 3 23 /11 /novembre /2016 22:17

 

Motion présentée par les personnels du lycée Suzanne Valadon

 

 

"Après avoir connu pendant plusieurs années suppression de postes et coupes budgétaires dans la DGH du lycée Valadon, nous apprenons que notre établissement court désormais le risque d’être touché par le processus de regroupement de la carte des agences comptables de l’académie qui prévoit la suppression de plusieurs agences en Haute-Vienne. L’agence comptable du lycée Valadon pourrait être l’une de celles-ci.

 

Les représentants des personnels (agents administratifs et techniques, personnel d’éducation) récusent l’idée que le service public d’éducation soit toujours envisagé comme un coût ou une contrainte économique dont il faut réduire l’importance, alors qu’il s’agit de maintenir des services de proximité.

 

Or les mutualisations, les regroupements, les fusions d’établissement ont pour conséquence de réduire les services rendus aux usagers par moins de proximité et moins de réactivité. A titre d’exemple, cela vaudra pour les professeurs régisseurs de voyages scolaires ou les personnels de laboratoire qui devront se déplacer à l’agence comptable pour disposer d’avances financières pour les dépenses engagées. De même, pour les parents d’élèves, les possibilités d’échelonnement de paiement de la cantine seront décidées au niveau de l’agence comptable et non plus de l’établissement, alors qu’il y a là un enjeu social.

 

Par ailleurs, la taille et la complexité de l’établissement avec ses élèves de lycée général et technologique, de SEP, de post-bac, justifient, s’il était encore besoin de le faire, le maintien d’une agence comptable, appuyée sur des personnels qualifiés et engagés pour le service public, et qui ont toujours su travailler en étroite collaboration, qu’ils soient personnel d’intendance ou enseignants.

 

D’une manière plus générale, nous estimons que les missions comptables doivent rester au plus près de l’acte éducatif qu’elles rendent possibles ; elles nécessitent donc, pour être mises en oeuvre dans de bonnes conditions, des services à taille humaine, ce qui est le cas de l’agence comptable du lycée Valadon.

 

Nous ne pouvons accepter ce projet de disparition qui menace également le poste des agents concernés ; nous demandons au rectorat d’y renoncer et de maintenir l’agence comptable du lycée."

 

 

 

Cette motion, votée à l'unanimité lors de notre commission administrative académique du 17 novembre 2016, a été transmise à Monsieur le Secrétaire Général de l'académie.

 

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15 novembre 2016 2 15 /11 /novembre /2016 09:54

"si pour les 7 personnels rencontrés en 2015 et les 8 rencontrés en 2016 il y a un fil conducteur relevé par le médecin ; il indique que pour les représentants du personnel, un lien est clairement établi dans les discussions avec les agents entre le mal-être et la souffrance au travail et 2 à 3 personnels d'encadrement de la DSDEN.

"Le médecin confirme avoir le même ressenti." 

En fait, le Dr Conchard a dit qu'elle confirmait le ressenti des collègues .  il ne s'agissait pas de "son ressenti".

Nous lui présentons nos excuses.

Sylvie Martinez 

 

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17 octobre 2016 1 17 /10 /octobre /2016 15:53

Accord PPCR - Vous trouverez les nouvelles grilles indiciaires ici

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30 septembre 2016 5 30 /09 /septembre /2016 09:21
Lettre ouverte au Recteur envoyée à tous les médias du limousin
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20 septembre 2016 2 20 /09 /septembre /2016 17:57

Interview FRANCE BLEU Creuse du 31 août 2016

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